お気軽にお問い合わせください。
営業時間: 9:00~17:00
お昼寝のような温かいサービス
家族が知るべき、支援のステップ
  • check_box ご本人の気持ちを尊重し、一緒に話し合う場を設ける
  • check_box 無理のないペースで通えるよう、支援プランを考える
  • check_box 地域とのつながりを大切にし、実際の体験を通じた学びを提供する
  • check_box 小さな成功体験を重ねることで、自信を育てるサポートを行う
  • check_box 気軽に相談できる場を通じて、家庭と施設が協力し合う
  • check_box 活動を通じて子どもが自分の得意なことを見つけられるように導く
働くことを急ぐのではなく、まずは家族ができることを考える支援が大切です。就労支援B型なっぷ袖ケ浦事業所では、ご本人の自立を促すために家族と連携し、適切なサポートを提供します。ここでは家族がどのように支援できるか、そのポイントを紹介します。
利用者の声:まずは通うことから

利用者の声:まずは通うことから

一緒に歩む成長の道

  • Point 01

    体験談から学ぶ
    実際に支援を受けている利用者の体験談を通じて、どのように自分のペースで進んでいるのかを知っていただけます。家族が関わることで得られる安心感が、彼らの成長を促す重要な要素であることをご紹介します。
  • Point 02

    家族の役割とは
    家族がどのようにサポートし、共に成長していくかがカギです。理解を深め、寄り添うことで、利用者自身が自信を持つきっかけを作れる方法を提示いたします。身近な存在である家族だからこそできる支援について考えましょう。
  • Point 03

    未来へつながる支援
    支援を通じて得られる体験は、未来への一歩につながります。家族と利用者が共に取り組み、喜びや達成感を分かち合うことで、新しい挑戦への道が開かれます。私たちのサポートがどのように役立つのかをお伝えします。
背景画像
安心のサポート体制
安心のサポート体制
就労支援の現場では、利用者一人ひとりの特性や体調に合わせた支援を行うことが重要です。無理のないペースで通えるサポートが整っていることで、家族も安心し、利用者自身が自分のペースで成長していく姿を見ることができます。具体的には、どのような環境が整えられているのでしょうか。

就労支援B型なっぷ袖ヶ浦事業所では、利用者が通うことの一歩から始めることに特化したプログラムを提供しています。まずは決まった場所へ通うことから始め、人との関わりを回復させることを目指しています。ここでの作業は、内職作業だけではなく、屋外での有機野菜の栽培や地域農家のお手伝いなど、多様な体験を提供します。利用者が興味を持てる内容を選ぶことができるため、自発的に参加することが促進され、無理なく活動していけるのです。

家族は、利用者が支援を受ける際に大きな役割を担っています。支援を通じて、オープンなコミュニケーションを大切にし、時にはそばで見守ることで、安心感を与えています。また、利用者が通い始めた初期段階では、特に微細な進歩でも家庭内でお祝いをすることが、本人の自信につながるのです。次第に、通所の頻度や作業の幅が広がり、就職の準備へとつながっていくのです。家族はこうした小さな変化を積極的に応援し、そのことが彼らの大きな成長の一助となることを理解することが重要です。

また、就労支援の中では、体調や気持ちに応じたペースで活動ができる環境が提供されています。例えば、気分が優れない日でも無理をせずに通えるような配慮がなされているため、家族も安心して見守ることができます。

その上で、しっかりと一緒に寄り添いながら支援の過程を経て、利用者が社会とのつながりを取り戻していく姿を見守ることができます。そのため、家族自身も時には外に出るきっかけを持つことで、心の余裕を持つことができ、結果として利用者のサポートにも繋がっていくのです。

このように、家族が中心となって育てる未来への一歩。その支援の仕方は直接的なものだけではなく、温かい目で見守ることや、一緒に喜びを分かち合う瞬間を作ることが大切といえます。一人ひとりが自分らしく成長できる環境が整った就労支援の場で、一緒に未来への一歩を踏み出していきましょう。

自然に触れ合う作業で自信を育てる

就労支援B型なっぷ袖ケ浦事業所では、農福連携を活かしたさまざまな作業を通じて、利用者一人ひとりの成長をサポートしています。私たちが重視するのは、自然環境の中で働くという経験を通じて、自己肯定感を高めていくことです。例えば、有機野菜の栽培や管理に携わることで、利用者は自分が育てた作物の成長を実感でき、その喜びは大きな自信につながります。また、地域農家のお手伝いをすることで、実際の仕事の流れを学び、地域社会と触れ合う機会が増えます。これらの作業は、ただ単に仕事を体験するに留まらず、仲間と協力し合いながら新たなスキルを身につけ、自分のペースで行動できる大切な場となります。

さらに、屋外での作業に加えて、屋内では創造的な作業なども行うことができます。利用者自身の体調やその日の気分に合わせて、自分に合った作業を選ぶことができるため、無理なくコツコツと続けることが可能です。このように、利用者が「できること」を少しずつ増やしていく過程を重視しているため、一歩一歩の成長がしっかりと支えられています。

このプロセスにおいて、家族のサポートも重要です。家族がその成長を見守り、参加を促し、時には一緒に作業を体験することで、より深い絆が育まれます。家族の応援があれば、利用者は安心して新しい挑戦をし、自信を持って次の一歩を踏み出せるでしょう。

私たちが目指すのは、一人ひとりが自分のペースで自立を目指す場所を提供することです。不安なことや疑問があれば、いつでもご相談いただけます。就労支援B型なっぷ袖ケ浦事業所では、皆さまの未来を共に見守り、支えていきます。
自然に触れ合う作業で自信を育てる
まずはご相談を!
いきなり就労に向けての決断を求められることは、特にご本人やご家族にとって大きな負担になるかもしれません。そのため、まずは焦らずに相談できる環境を整えることが大切です。私たち「就労支援B型なっぷ袖ケ浦事業所」では、いつでも気軽にお話を伺う窓口を設けており、相談を通じて一緒に最初の一歩を考えていける体制を整えています。

ご本人の状況や希望に合わせて、最適な支援プランを考えることができます。利用を始める前や始めたばかりの段階での不安や疑問は、まずはお気軽にお話しください。家族の皆様がどのようにサポートできるか、一緒に考えていく時間を大切にしています。

気になることがあれば、メールやお電話でのお問い合わせをお待ちしています。私たちは、ご家族の思いや期待に耳を傾け、共に成長していく支援をお約束いたします。お時間がある際に、ぜひお立ち寄りいただいきたいです。 どんな小さな疑問でもお答えできる環境を整えてお待ちしております。まずはじっくりとお話ししましょう。

ご利用について

お問合せ下さい
不安に思うこと、送迎に関すること、工賃に関すること、ご質問下さい

ご利用の流れ

  • 見学

    見学

    古民家の事業所です

  • 体験

    体験

    どんな仕事をするのか

    肌で感じて下さい

  • お仕事開始

    お仕事開始

    就労日数・時間要相談

Contact お問い合わせ

スタッフ紹介

 

施設管理者

代表理事 稲村浩成

〇経歴

・日本大学大学院にて建築学を専攻。


・修士号を取得した後、デザイン及び建築設計のアシスタントを経て独立・起業。


・地方創生をメインテーマとしながら活動しているうちに農副連携の考え方と出会い、


障害者グループホームでの勤務を経て、就労支援事業に参画する。


他常勤スタッフ3名


ACCESS


袖ケ浦市や木更津市などの近隣エリアより、自然に囲まれた施設までの通所を送迎でサポート

就労支援B型なっぷ袖ケ浦事業所

住所

〒299-0224

千葉県袖ケ浦市吉野田475

Google MAPで確認
営業時間

9:00~17:00

定休日

土,日

代表者名 稲村 浩成

拠点を置く袖ケ浦市や木更津市、君津市の全域をはじめ、市原市や富津市の一部の地域の方を施設まで送迎するサービスを用意しており、自然に囲まれた施設で農福連携に則った様々な作業をご体験いただけます。

Instagram

インスタグラム

    【精神障害】
    ・うつ病  気分の落ち込みが続く/意欲が出ない/安定して働くことが難しい
    ・双極性障害(躁うつ病) 気分の波が大きく、継続した就労が難しい
    ・統合失調症 体調や症状の波があり、無理のない環境での就労が必要
    ・不安障害 ・パニック障害 外出や人との関わりに強い不安がある
    ・強迫性障害(OCD) 確認行動やこだわりにより作業に時間がかかる
    ・てんかん 発作への配慮が必要で、働き方に調整が必要
    ・高次脳機能障害 記憶・注意・判断力に課題があり、段階的な支援が必要
    ・自閉スペクトラム症(ASD) 人との距離感が難しい/集団行動が苦手/こだわりが強い/環境変化にストレスを感じやすい
    ・注意欠如・多動症(ADHD) 集中が続かない/忘れ物やミスが多い/段取りや時間管理が苦手
    ・学習障害(LD) 読み書き・計算に困難があり、作業内容に工夫が必要
    ・感覚過敏・鈍麻 音・光・においに敏感で環境によって強い疲労やストレスを感じる
    ・指示理解や優先順位づけが苦手 複雑な指示や同時進行の作業が難しい
    ・コミュニケーションに不安 会話のタイミングや意図の理解が難しい
    ・マルチタスクが苦手 一つずつの作業であれば力を発揮しやすい
    ・環境変化への不安が強い 慣れた環境で安定しやすい
    【身体障害】
    ・肢体不自由(麻痺・関節疾患など) 長時間の作業や移動に配慮が必要
    ・内部障害(心臓・腎臓・呼吸器など) 体力面に不安があり、負担の少ない働き方が必要
    ・視覚・聴覚障害 作業環境やコミュニケーション方法の工夫が必要
    上記に当てはまらない場合でも、 「体力に不安がある」「まずは短時間から働きたい」など、
    くことに不安がある方はお気軽にご相談ください。
    まずは、ご相談を
    image