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お昼寝のような温かいサービス 自然に触れあいながら行う業務でそれぞれの自立を促していきます。
清掃作業がもたらす力
  • check_box 実践を通じて管理能力や責任感を養うことができます
  • check_box 自分の手によって環境が整う喜びを実感できる
  • check_box 清掃作業を通じて、仲間との協力やコミュニケーションが促進される
  • check_box 異なる作業を体験することで、多様なスキルを身につけることが可能
  • check_box 無理のないマイペースで取り組むことができる環境を提供
  • check_box 定期的なサポートで自信を育て、さらなるステップアップを支援
清掃作業は単なる掃除ではなく、管理能力や責任感を育てる大切な機会です。自分の手で環境を整えることで、自信を持つ力が養われます。
スキルアップ・成長へのステップ

スキルアップ・成長へのステップ

清掃作業を通して働く力を身につける

  • Point 01

    管理能力の向上
    清掃作業には、周囲の環境を観察し、どのように整えるべきかを考える力が求められます。具体的なタスクをこなすことで、計画的に行動し、期限内に成果を出すスキルを身につけることができます。自分の役割を理解し、責任感を持って取り組むことが、日常生活にも良い影響を与えます。
  • Point 02

    協力とコミュニケーション
    清掃作業は、仲間と協力して進めることが多く、コミュニケーション能力を高める場でもあります。互いにフィードバックをし合いながら作業することで、円滑な連携の大切さを学び、チームワークを育むことができます。個々の意見を尊重し合う体験が、自信を持って社会に出る準備となるでしょう。
  • Point 03

    自己成長の実感
    定期的な清掃作業を通じて、成果が見える形で現れることで、達成感を得ることができます。例えば、最初は小さな範囲での作業から始まり、徐々により大きなエリアへの挑戦ができるようになります。自分の成長を実感することで、前向きな気持ちを持ち続けることができ、次のステップへの励みとなるでしょう。
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柔軟なサポート体制
柔軟なサポート体制
清掃作業は、単なる掃除ではなく、人生を変える貴重な機会であり、様々な力を身につける場でもあります。私たちの事業所では、この清掃作業を通じて利用者の方々が管理能力や責任感を育て、自己効力感を高めていくプロセスを大切にしています。スタッフ一人ひとりが利用者様の特性や体調に寄り添い、無理なく取り組める環境を整えることで、それぞれが自信を持って業務に参加できるようサポートしております。

清掃作業を行うことで得られる具体的なスキルや知識も豊富です。例えば、清掃の仕方や衛生管理、道具の使い方、効率的な作業手順など、実践的な知識を身につけることができます。また、作業を通じてチームワークやコミュニケーション能力も育まれ、仲間との連携を楽しむことができるでしょう。このようなプロセスで、ただ清掃を行うだけでなく、自己成長を感じることができます。

私たちは、個々のペースでの取り組みを尊重しながら、少しずつステップアップできる環境を整えています。これにより、利用者の皆さんが自信を持って働く力を身につけ、それぞれの目標に向かって前進できるよう努めています。清掃作業は、作業をしたあとに見る清潔な環境が、まさに自己成長の証でもあり、その達成感がさらなる自信へと繋がります。是非、一緒に新しい一歩を踏み出し、清掃作業の魅力を体験してみてください。

ここでの経験は、社会復帰への大きなステップとなり、自分自身を新たに知る機会になることをお約束します。

成功事例の紹介

清掃作業を通じて成長した利用者の具体的な成功事例を紹介します。ある利用者Aさんは、初めて清掃作業に参加した際、最初は緊張と不安でいっぱいでした。しかし、清掃をする中で少しずつ自分の手で環境を整える楽しさを感じるようになり、作業を終えた後には達成感を味わうことができました。Aさんは、毎回の作業を通じて自分の進歩を実感し、自信を持つようになりました。

また、利用者Bさんは、清掃作業を定期的に行うことで、自分のペースを大切にしつつ、徐々に仕事への責任感が芽生えてきました。彼女は今では、仲間と協力して作業を進めることができ、他の利用者にもアドバイスを送るほどの成長を遂げました。Bさんは、清掃作業を通じて「自分にもできることがある」と実感し、新たな自信を得ることができました。

このような成功事例は多く、清掃作業は単なる作業以上の意味を持っています。実際に変わっていく姿を見て、他の利用者も刺激を受け、参加する意欲が高まるのです。利用者からは「清掃作業を通じて自分を見つめ直す機会になった」、また「清掃が終わった後の達成感が何より嬉しい」といった感想が寄せられています。これらの生の声は、清掃作業がどのように自己成長に寄与しているかを物語っており、新しい一歩を踏み出す勇気を与える要因となっています。

このコンテンツを通じて、あなた自身も清掃作業に参加することで、自信やスキルを身につけ、成長の機会を得られることを心から願っています。
成功事例の紹介
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清掃作業は、ただ単に整頓された環境を作るための作業にとどまらず、利用者にとって新たな自信やスキルを身につけるための素晴らしいステップとなります。日々の清掃を行う中で、管理能力や責任感といった大切な要素を育むことができるのです。自分の手で環境を整えることで、自己肯定感を高めることができ、その結果、より積極的に社会に参加していく力が養われます。

清掃を通じては、具体的にどのようなスキルや知識が身につくのでしょうか。例えば、時間管理や道具の使用法、効率的な作業手順など、数多くのスキルが日常的に求められます。利用者は実際の作業を体験することで、これらのスキルを磨くチャンスが得られ、自分自身の成長を実感できるでしょう。実際、ある利用者さんは清掃を始めたことで、以前は不安だった時間管理ができるようになったと話しています。このように、清掃作業はスキルアップを図るための具体的な舞台となり得るのです。

また、当事業所では利用者の特性や体調に合わせた柔軟なサポート体制を整えています。個々人のペースを尊重しながら、無理なく安心して清掃作業に取り組むことができるように配慮された環境を提供しています。これにより、体力に自信がない方でも安心して参加することができ、共に成長できる機会を持つことができます。

最後に、実際に清掃作業を通じて成功を収めた利用者の声を紹介します。清掃チームの一員として活動したことで、自信が持てるようになったと多くの方が話しています。参加を通じて、具体的なスキルを得るだけでなく、仲間との交流を通じて、心の成長も促されるのです。このような成功事例は、他の方々へ参加を促す大きな力となります。

興味をお持ちの方々へ、具体的なお問い合わせ方法や参加の流れを紹介いたします。当事業所では随時見学や体験参加を受け付けております。まずはお気軽にお電話またはメールでお問い合わせください。あなたの新しい一歩を、私たちが全力でサポートします。

ご利用について

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    古民家の事業所です

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スタッフ紹介

 

施設管理者

代表理事 稲村浩成

〇経歴

・日本大学大学院にて建築学を専攻。


・修士号を取得した後、デザイン及び建築設計のアシスタントを経て独立・起業。


・地方創生をメインテーマとしながら活動しているうちに農副連携の考え方と出会い、


障害者グループホームでの勤務を経て、就労支援事業に参画する。


他常勤スタッフ3名


ACCESS


袖ケ浦市や木更津市などの近隣エリアより、自然に囲まれた施設までの通所を送迎でサポート

就労支援B型なっぷ袖ケ浦事業所

住所

〒299-0224

千葉県袖ケ浦市吉野田475

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営業時間

9:00~17:00

定休日

土,日

代表者名 稲村 浩成

拠点を置く袖ケ浦市や木更津市、君津市の全域をはじめ、市原市や富津市の一部の地域の方を施設まで送迎するサービスを用意しており、自然に囲まれた施設で農福連携に則った様々な作業をご体験いただけます。

【精神障害】
うつ病  気分の落ち込みが続く/意欲が出ない/安定して働くことが難しい
・双極性障害(躁うつ病) 気分の波が大きく、継続した就労が難しい
・統合失調症 体調や症状の波があり、無理のない環境での就労が必要
・不安障害 ・パニック障害 外出や人との関わりに強い不安がある
・強迫性障害(OCD) 確認行動やこだわりにより作業に時間がかかる
・てんかん 発作への配慮が必要で、働き方に調整が必要
・高次脳機能障害 記憶・注意・判断力に課題があり、段階的な支援が必要
・自閉スペクトラム症(ASD) 人との距離感が難しい/集団行動が苦手/こだわりが強い/環境変化にストレスを感じやすい
・注意欠如・多動症(ADHD) 集中が続かない/忘れ物やミスが多い/段取りや時間管理が苦手
・学習障害(LD) 読み書き・計算に困難があり、作業内容に工夫が必要
・感覚過敏・鈍麻 音・光・においに敏感で環境によって強い疲労やストレスを感じる
・指示理解や優先順位づけが苦手 複雑な指示や同時進行の作業が難しい
・コミュニケーションに不安 会話のタイミングや意図の理解が難しい
・マルチタスクが苦手 一つずつの作業であれば力を発揮しやすい
・環境変化への不安が強い 慣れた環境で安定しやすい
【身体障害】
・肢体不自由(麻痺・関節疾患など) 長時間の作業や移動に配慮が必要
・内部障害(心臓・腎臓・呼吸器など) 体力面に不安があり、負担の少ない働き方が必要
・視覚・聴覚障害 作業環境やコミュニケーション方法の工夫が必要
上記に当てはまらない場合でも、 「体力に不安がある」「まずは短時間から働きたい」など、
くことに不安がある方はお気軽にご相談ください。
まずは、ご相談を

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