ご家族と一緒に、
ご本人の成長を支えます
- 家族とのコミュニケーションが利用者の不安を軽減する
- 家族の協力によって生活リズムが整いやすくなる
- 支援者と家族が連携することで、より効果的な支援が実現する
- 支援者が家族に対して具体的なサポート方法を提供する
- 家族の理解が、利用者の自己肯定感を高める原動力となる
- 一緒に目標を設定することで、利用者の夢を共に実現する
就労支援の成功には、ご本人の努力だけでなく、ご家族のご理解とサポートが不可欠です。当事業所では、ご家族を大切なパートナーと考え、三者が協力しながらご本人の成長を支える体制を整えています。それぞれの立場から見える情報を共有し、一貫性のある支援を提供することで、ご本人が安心して前に進める環境をつくります。。
連携のための
コミュニケーション術
情報共有とコミュニケーションがカギ
-
Point 01
信頼の基盤を築く会話利用者の支援には、家族と支援機関の信頼関係が不可欠です。日々のコミュニケーションを通じて、情報を共有し、互いの期待や不安を理解し合うことで、より効果的な支援ネットワークを構築できます。 -
Point 02
適切な情報共有の重要性家族は利用者のことを最もよく知る存在です。就労支援機関との連携を強化するためには、目標や進捗を共有することで支援内容が一層明確になります。定例報告や面談を通じて、情報を積極的に交換していくことが重要です。 -
Point 03
コミュニケーションツールの活用家族と支援機関が円滑に情報をやり取りするためのツールは多岐にわたります。メールやチャットアプリ、ビデオ通話など、便利な技術を活用することで、時間と場所を選ばず連絡を取り合える環境を整えましょう。これにより、継続的なサポートが実現します。
| 具体的な連携の進め方 |
| 利用開始時の丁寧な聞き取り 利用を開始する際に、ご本人とご家族から詳しくお話を伺います。これまでの経緯、現在の生活状況、ご家族から見た課題や強み、ご家族の希望や不安など、時間をかけて丁寧に聞き取ります。この情報が、個別支援計画の土台となります。 |
| 定期的な三者面談 3ヶ月に一度程度、ご本人、ご家族、支援員の三者で面談を行います。通所の状況、目標の達成度、次の課題などを共有し、支援計画の見直しを行います。ご本人の成長を三者で確認し合うことで、モチベーションの向上にもつながります。 |
| 日々の情報共有の仕組み 連絡帳や送迎時の会話、電話、メールなど、ご家族のご都合に合わせた方法で日々の様子を共有します。「今日はこんな作業をしました」「こんな変化がありました」といった小さな報告が、ご家族の安心につながります。逆に、ご家庭での様子もお知らせいただくことで、事業所での対応に活かせます。 |
| 課題発生時の早期相談 通所が不安定になった、体調不良が続いている、家庭で問題行動が見られるなど、課題が生じた際は早めにご相談いただきます。早期に情報共有することで、問題が大きくなる前に対応でき、ご本人もご家族も安心できます。 |

なっぷ袖ケ浦事業所の特徴1
送迎サービス
就労支援B型なっぷ袖ケ浦事業所では、交通手段にお悩みの方々に向けて送迎サービスを提供しています。通所の際、送迎があることで、移動の不安を解消し、安心してプログラムに参加することができます。
特に、公共交通機関の利用が難しい方や一人での移動が不安な方でも、自宅から施設までの送迎を利用することで、ストレスフリーに通うことができます。 弊社の送迎サービスは、袖ケ浦市はもちろん、木更津市、君津市、市原市、富津市の一部地域を対象としています。地域内を網羅した送迎体制は、どなたでも利用しやすく、また、乗車中もリラックスできる雰囲気作りを心がけています。
支援を受けながらの自立に向けた一歩を、安心して踏み出すお手伝いをいたします。無理なく参加できる環境が整っていますので、ぜひ一度、お問い合わせいただき、体験してみてください。
なっぷ袖ケ浦事業所の特徴2
畑で心を耕す、新しい働き方支援。
自然に包まれ、心も仕事もゆっくり育てる場所
私たちは、発達障がい・自閉症・うつ病など さまざまな心身の不調を抱える方に向けて、 農作業や有機野菜の栽培を通した「農福連携」の就労支援を行っています。 焦らず、比べず、心を整えながら少しずつ「できる」を積み重ねていく── そんなやさしいリスタートの場を、木更津でご用意しています。
通所日は貴方のペースで支援
その日の体調に合わせて、無理なく通える環境
自分のペース優先で作業
「日によって体調や気分が変わる」 「長時間の作業は少し不安」 そんな方も安心してご利用いただけるよう、 週1日・半日からのご利用にも対応しています。 スタッフが一人ひとりの状態を丁寧に見守り、 その日の体調に合わせて柔軟に作業を調整。 心身の波がある方も、マイペースに続けられる環境です。
送迎エリアは5市
送迎サービスで、通所の不安もサポート
通所の不安を軽減
公共交通の利用が難しい方のために、 ご自宅やご指定の場所までの送迎サービスを行っています。 天候や体調の変化がある日も、 安心して通えるようにスタッフがしっかりサポート。 「通うこと」が負担にならないよう、環境づくりを大切にしています。
個々のペースが最優先
自分のペースで、心をほぐす農作業体験。
通所の日数は体調に合わせて調整
畑での作業は、体を動かしながら 自然と心が穏やかになっていく時間。 季節ごとの作物を育て、収穫し、仲間と分かち合う。 その一つひとつの経験が、 「働く自信」や「人とのつながり」を育ててくれます。 無理なく続けられる軽作業や、 得意を活かせる作業内容もご用意しています。
段階的に働く力を取り戻す
すぐに仕事に戻る必要はありません。 通いながら少しずつ体力や集中力を回復させ、働ける準備をします。
ステップ例:
・生活リズムを整える
・軽めの作業から始める 得意・不得意を整理
・作業時間や量を少しずつ増やす
・就労移行や一般就職へつなげる
| 家庭と事業所の役割分担 |
| 生活リズムの確立における連携 事業所では、決まった時間に通所し、規則正しい活動リズムを体験します。ご家庭では、起床時間や就寝時間を整える、朝食をとる習慣をつけるなど、基本的な生活習慣をサポートしていただきます。双方が協力することで、生活全体のリズムが安定していきます。 |
| 目標設定と達成への協力 「週3日通所する」「新しい作業に挑戦する」などの目標を、三者で話し合って設定します。事業所では目標達成のための環境を整え、ご家庭では励ましや称賛の言葉をかけていただく。それぞれの立場からご本人を支えることで、目標達成の可能性が高まります。 |
| 健康管理の協働 通院の付き添い、服薬管理、体調の変化への気づきなど、健康管理はご家族の重要な役割です。事業所では、日中の体調変化に注意を払い、必要に応じてご家族や医療機関と連携します。互いに情報を共有することで、総合的な健康管理が可能になります。 |
| 社会性の育成 事業所では、他の利用者やスタッフとの関わりを通じて、コミュニケーション能力や協調性を育みます。ご家庭では、家族との会話や地域での活動など、日常生活の中での社会性を育んでいただきます。異なる場面での経験が、総合的な社会性の向上につながります。 |
| ご家族へのサポート |
| 具体的なアドバイスの提供 「朝起きられないときの声かけ方法」「通所を渋るときの対応」「生活習慣を整えるコツ」など、ご家族が実践できる具体的なアドバイスを提供します。事業所での効果的な方法を共有し、ご家庭でも活用していただけます |
| 心理的なサポート ご本人の支援に取り組む中で、ご家族が疲れたり不安になったりすることもあります。そんなときは遠慮なくご相談ください。ご家族の気持ちに寄り添い、心の負担を軽くするお手伝いをします。ご家族が元気でいることが、ご本人の安定にもつながります。 |
| 制度や社会資源の情報提供 福祉サービス、経済的支援、相談機関など、ご家族が知っておくと役立つ情報を提供します。複雑な制度も分かりやすく説明し、必要に応じて申請のサポートも行います。使える資源を活用することで、ご家族の負担を軽減できます。 |
| 家族同士のつながりづくり
定期的に家族交流会を開催し、同じような経験をしているご家族同士がつながる機会を提供しています。悩みを共有したり、工夫を学び合ったりすることで、孤立感が和らぎ、前向きな気持ちになれます。 |
就労支援を希望する方やそのご家族が一歩を踏み出すためには、まずは信頼できる相談窓口を利用することが重要です。私たちの事業所では、利用者様のニーズに合わせた個別相談を随時承っており、その際にはどんな小さな疑問や不安もお聞きし、丁寧にサポートいたします。個別相談は、あらかじめ予約制となっており、特に初めての方にはご不安な点を解消できる貴重な時間となるでしょう。具体的な日時や方法は、以下の連絡先からお気軽にお問い合わせいただけます。
また、定期的に開催されている説明会もお勧めです。こちらでは、就労支援の流れやプログラムの詳細、成功事例など、実践的な情報を知ることができます。家族同士の交流の場でもあり、同じ立場にいる方とお話しすることで、情報を共有したり、共感したりする大変貴重な機会となります。説明会の開催日程や参加方法についても、ぜひお問い合わせください。
私たちは、家族の関与が利用者の自立や就労において非常に大切な要素であると考えています。この機会に是非、家族と一緒に就労支援に関する知識を深め、自分たちにとって最良の支援を見つける第一歩を踏み出しましょう。皆様のお問い合わせやご参加を心よりお待ちしております。連絡先は次の通りです。メールや電話でのお問い合わせをお待ちしています。
ご利用について
お問合せ下さい
不安に思うこと、送迎に関すること、工賃に関すること、ご質問下さい
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スタッフ紹介
代表理事 稲村浩成
〇経歴
・日本大学大学院にて建築学を専攻。
・修士号を取得した後、デザイン及び建築設計のアシスタントを経て独立・起業。
・地方創生をメインテーマとしながら活動しているうちに農副連携の考え方と出会い、
障害者グループホームでの勤務を経て、就労支援事業に参画する。
他常勤スタッフ3名
ACCESS
袖ケ浦市や木更津市などの近隣エリアより、自然に囲まれた施設までの通所を送迎でサポート
就労支援B型なっぷ袖ケ浦事業所
| 住所 |
〒299-0224 千葉県袖ケ浦市吉野田475 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 営業時間 |
9:00~17:00 |
| 定休日 |
土,日 |
| 代表者名 | 稲村 浩成 |
-
拠点を置く袖ケ浦市や木更津市、君津市の全域をはじめ、市原市や富津市の一部の地域の方を施設まで送迎するサービスを用意しており、自然に囲まれた施設で農福連携に則った様々な作業をご体験いただけます。

効果的な目標設定の第一歩は、利用者が自分自身の願望や夢を明確にすることです。そのためには、家族との対話が非常に重要です。例えば、週末に家族で話し合う時間を設け、利用者が興味のある職業や趣味について自由に意見を述べる環境を整えることで、利用者は自分自身の気持ちをしっかりと表現できるようになります。これにより、目標がより具体的になり、達成に向けた動き出しやすくなります。
さらに、目標の達成には評価方法の設定も必要です。家族とともに短期的な目標と長期的な目標を分けて定め、それぞれを見直しながら進める方法が効果的です。例えば、毎月の進捗を家族で確認し、良かった点や改善が必要な点を話し合うことで、利用者は自分の成長を実感しやすくなります。また、成功例として、ある利用者が農業に興味を持ち、家族と共に畑を手伝うことで、「就労支援を通じて自分の農業スキルを高めたい」という具体的な目標を設定したケースがあります。その利用者は、家族のサポートを受けながら、有機農業について学び、最終的にはパートタイムで農作業の仕事を得ることができました。
このように、家族と共に目標設定を進めることは、利用者が自立への道を切り拓くための重要なプロセスです。具体的な対話や協力を通じて、夢の実現に向けた道筋を築いていくことで、利用者自身の自信も高まり、さらなる成長を促すことでしょう。
成功事例から学ぶ
具体的には、家族が息子さんの特性を理解し、彼が得意とする分野での就労支援を目指しました。例えば、彼が野菜栽培に興味を持っていたため、農業に関連する就労支援のプログラムを選択したのです。また、家族は彼のスケジュールに柔軟に対応し、疲れたときには休息を取ることを優先するよう心掛けました。これにより、息子さんはストレスなく活動を続けることができ、自信をつけていったのです。
さらに、成功に繋がった「試行錯誤の過程」が重要です。例えば、支援を受けながらも、時には課題に直面することもあったご家庭が、そうした経験をもとに新たな目標を設定することで、常に前を向いた支援を行っていました。家族がつながっていることで、息子さん自身も「一緒に乗り越える」という心強い意識を持つことができました。
その結果、息子さんは自身の特性を活かしながら、農業の現場でアルバイトとして経験を積み、やがて正社員への道を開くことに成功しました。このように具体的な成功事例を通じ、家族が中心にいて支援機関との連携を深めることが、利用者の夢を実現する大きな力となることが分かります。
家族が主役となって行う就労支援は、利用者にとっても心強い存在となり、また、利用者の成功事例は家族全体の喜びと自信にもつながります。このような連携と支援の広がりが、地域全体の就労支援の質を向上させることに貢献していきます。
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