お気軽にお問い合わせください。
営業時間:
9:00~17:00
お昼寝のような温かいサービス
少人数制の安心感
- 少人数制だからこその個別対応で、利用者様一人ひとりに寄り添います。
- 自然の中での活動を通じて、心身のリフレッシュを図ります。
- 体調や目的に応じた作業内容を自由に選択できます。
- 高水準の工賃を実現し、働く喜びを感じられる環境です。
- 送迎サービスを利用して、通所の負担を軽減しています。
- 地域の人々との交流を通じて、コミュニケーション能力を育てます。
袖ケ浦市の就労支援B型では、少人数制を採用しており、参加者一人ひとりが自分のペースで活動できます。少人数だからこそ、スタッフとの距離が近く、何でも相談しやすい環境を整えています。ここでは、利用者様が安心して自立した生活を目指せるよう、温かくサポートいたします。
個別対応の充実したサポート
お昼寝のような温かいサービス
自然に触れあいながら行う業務でそれぞれの自立を促していきます。
-
Point 01
個別の支援プラン利用者一人ひとりの特性や体調に応じて、個別の支援プランを策定します。無理なく進められる作業を選び、体調に合わせた活動ができることで、安心して通うことができます。 -
Point 02
スタッフとの距離が近い環境少人数制のため、スタッフとの距離が近く、何でも相談しやすい環境を整えています。気軽に声を掛けられる雰囲気が、利用者の安心感にもつながっています。 -
Point 03
少しずつ成長する自信利用者それぞれのペースで無理なく経験を積み重ねることで、小さな成功体験が自信につながります。その自信が、未来の一般就労や社会参加への第一歩となることでしょう。

就労に向けた実践的な体験
袖ケ浦市の就労支援B型は、少人数制を重視しており、利用者一人ひとりの特性やニーズに寄り添った支援を行っています。この少人数制により、参加者はストレスなく自分のペースで活動でき、何か困ったことや不安なことがあれば、すぐにスタッフに相談できる環境が整っています。また、個別対応の充実したサポートが特徴で、利用者の体調や希望に応じた作業内容を選ぶことができるため、安心して通所することができます。
農福連携を活かして、自然に囲まれた環境の中で様々な作業が用意されています。例えば、有機野菜の栽培や地域農家のお手伝いなどを通じて、実践的なスキルを身に付けることができます。屋外での作業は、体を動かしながらの業務で達成感を得るだけでなく、自然との触れ合いを楽しむこともできます。これにより、自己肯定感が高まり、自信を持って新たな挑戦を続けることができるようになります。自分が興味のある作業に挑戦することで、より豊かな体験を積むことができ、将来の社会参加や就労に向けた第一歩を踏み出すことが可能です。
心地よい自然環境の中で自己成長を実感しながら、少人数制ならではのサポートを受けられることが、袖ケ浦市での就労支援の大きな魅力です。どうぞ、安心して自分のペースで、また自分の特性を尊重しながら、様々な体験を通じて新しい自分に出会ってください。
農福連携を活かして、自然に囲まれた環境の中で様々な作業が用意されています。例えば、有機野菜の栽培や地域農家のお手伝いなどを通じて、実践的なスキルを身に付けることができます。屋外での作業は、体を動かしながらの業務で達成感を得るだけでなく、自然との触れ合いを楽しむこともできます。これにより、自己肯定感が高まり、自信を持って新たな挑戦を続けることができるようになります。自分が興味のある作業に挑戦することで、より豊かな体験を積むことができ、将来の社会参加や就労に向けた第一歩を踏み出すことが可能です。
心地よい自然環境の中で自己成長を実感しながら、少人数制ならではのサポートを受けられることが、袖ケ浦市での就労支援の大きな魅力です。どうぞ、安心して自分のペースで、また自分の特性を尊重しながら、様々な体験を通じて新しい自分に出会ってください。
地域とのつながりを大切に
袖ケ浦市の就労支援B型では、地域農家や地域の方々との交流を通じて、利用者様のコミュニケーション能力や社会性を育む機会を提供しています。地域とのつながりを意識した活動を行うことで、利用者様は自然と周りの人々と関わりながら、自分の力を発揮することができます。
自然に囲まれた環境の中での作業は、利用者様自身の自己肯定感を高めるとともに、周囲との関係を築く絶好の場となります。作業を通じて農家さんや地域住民との笑顔の交流が生まれ、これまでの経験や関わりが豊かな社会参加へと繋がっていくことを実感できるでしょう。
スタッフも、こうした地域交流を支援することを大切にしており、利用者様が安心して参加できるようサポートを行っています。また、地域のイベントや活動に参加する機会を通じて、地域の方々とのつながりをさらに強めることができるよう演出しています。地域の方々と交流することは、利用者様自身にとって新たな発見や学びの場となるだけでなく、地域全体のつながりを深める意味でも重要な活動です。
地域との密接な交流を通じて、利用者様が自分らしい個性を大切にしながら成長できることを目指し、心地よい環境をご提供しています。
自然に囲まれた環境の中での作業は、利用者様自身の自己肯定感を高めるとともに、周囲との関係を築く絶好の場となります。作業を通じて農家さんや地域住民との笑顔の交流が生まれ、これまでの経験や関わりが豊かな社会参加へと繋がっていくことを実感できるでしょう。
スタッフも、こうした地域交流を支援することを大切にしており、利用者様が安心して参加できるようサポートを行っています。また、地域のイベントや活動に参加する機会を通じて、地域の方々とのつながりをさらに強めることができるよう演出しています。地域の方々と交流することは、利用者様自身にとって新たな発見や学びの場となるだけでなく、地域全体のつながりを深める意味でも重要な活動です。
地域との密接な交流を通じて、利用者様が自分らしい個性を大切にしながら成長できることを目指し、心地よい環境をご提供しています。
まずはお気軽にお問い合わせを
袖ケ浦市の就労支援B型では、少人数制を導入し、一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。自分に合った仕事を見つけることは、どのような状況にある方にとっても大切なステップです。私たちの施設では、参加者が自分のペースで安心して活動できる環境を整えており、スタッフとの距離も近く、気軽に相談できる雰囲気を大切にしています。
利用者の特性や体調に応じた個別プランを立て、無理のない方法で進められる支援を行っています。体調が優れない日や気分が乗らない日にも、安定した選択肢を持つことができるため、心配なく通うことができます。就労に向けた実践的な体験も積極的に行っており、農福連携を活かした様々な作業を提供しています。これにより、実践的なスキルを身につけることができ、自然に囲まれた環境での作業は自己肯定感を高め、自信へと繋がるでしょう。
また、地域の農家や地元の方々との交流を通じて、新たな人とのつながりも生まれます。このような関わりが、コミュニケーション能力を育むだけでなく、地域への帰属感を感じる良い機会と言えます。私たちの施設で、安心して就労に向けた活動に取り組み、少しずつ成長を実感しながら、自分らしい仕事を見つけていきましょう。まずはお気軽にお問い合わせいただき、スタッフとじっくり話し合い、あなたの第一歩をサポートさせていただきます。
利用者の特性や体調に応じた個別プランを立て、無理のない方法で進められる支援を行っています。体調が優れない日や気分が乗らない日にも、安定した選択肢を持つことができるため、心配なく通うことができます。就労に向けた実践的な体験も積極的に行っており、農福連携を活かした様々な作業を提供しています。これにより、実践的なスキルを身につけることができ、自然に囲まれた環境での作業は自己肯定感を高め、自信へと繋がるでしょう。
また、地域の農家や地元の方々との交流を通じて、新たな人とのつながりも生まれます。このような関わりが、コミュニケーション能力を育むだけでなく、地域への帰属感を感じる良い機会と言えます。私たちの施設で、安心して就労に向けた活動に取り組み、少しずつ成長を実感しながら、自分らしい仕事を見つけていきましょう。まずはお気軽にお問い合わせいただき、スタッフとじっくり話し合い、あなたの第一歩をサポートさせていただきます。
ご利用について
お問合せ下さい
不安に思うこと、送迎に関すること、工賃に関すること、ご質問下さい
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ご利用の流れ
Contact お問い合わせ
スタッフ紹介
代表理事 稲村浩成
〇経歴
・日本大学大学院にて建築学を専攻。
・修士号を取得した後、デザイン及び建築設計のアシスタントを経て独立・起業。
・地方創生をメインテーマとしながら活動しているうちに農副連携の考え方と出会い、
障害者グループホームでの勤務を経て、就労支援事業に参画する。
他常勤スタッフ3名
ACCESS
袖ケ浦市や木更津市などの近隣エリアより、自然に囲まれた施設までの通所を送迎でサポート
就労支援B型なっぷ袖ケ浦事業所
| 住所 |
〒299-0224 千葉県袖ケ浦市吉野田475 Google MAPで確認 |
|---|---|
| 営業時間 |
9:00~17:00 |
| 定休日 |
土,日 |
| 代表者名 | 稲村 浩成 |
-
拠点を置く袖ケ浦市や木更津市、君津市の全域をはじめ、市原市や富津市の一部の地域の方を施設まで送迎するサービスを用意しており、自然に囲まれた施設で農福連携に則った様々な作業をご体験いただけます。
| 【精神障害】 |
| ・うつ病
気分の落ち込みが続く/意欲が出ない/安定して働くことが難しい ・双極性障害(躁うつ病) 気分の波が大きく、継続した就労が難しい ・統合失調症 体調や症状の波があり、無理のない環境での就労が必要 ・不安障害 ・パニック障害 外出や人との関わりに強い不安がある ・強迫性障害(OCD) 確認行動やこだわりにより作業に時間がかかる ・てんかん 発作への配慮が必要で、働き方に調整が必要 ・高次脳機能障害 記憶・注意・判断力に課題があり、段階的な支援が必要 ・自閉スペクトラム症(ASD) 人との距離感が難しい/集団行動が苦手/こだわりが強い/環境変化にストレスを感じやすい ・注意欠如・多動症(ADHD) 集中が続かない/忘れ物やミスが多い/段取りや時間管理が苦手 ・学習障害(LD) 読み書き・計算に困難があり、作業内容に工夫が必要 ・感覚過敏・鈍麻 音・光・においに敏感で環境によって強い疲労やストレスを感じる ・指示理解や優先順位づけが苦手 複雑な指示や同時進行の作業が難しい ・コミュニケーションに不安 会話のタイミングや意図の理解が難しい ・マルチタスクが苦手 一つずつの作業であれば力を発揮しやすい ・環境変化への不安が強い 慣れた環境で安定しやすい |
| 【身体障害】 |
| ・肢体不自由(麻痺・関節疾患など)
長時間の作業や移動に配慮が必要 ・内部障害(心臓・腎臓・呼吸器など) 体力面に不安があり、負担の少ない働き方が必要 ・視覚・聴覚障害 作業環境やコミュニケーション方法の工夫が必要 |
| 上記に当てはまらない場合でも、
「体力に不安がある」「まずは短時間から働きたい」など、 くことに不安がある方はお気軽にご相談ください。 まずは、ご相談を |