お気軽にお問い合わせください。
営業時間: 9:00~17:00
お昼寝のような温かいサービス
家族の思い、支援の原点
  • check_box 家族の期待や不安を大切にし、丁寧にお話を伺います。
  • check_box 一緒に支援の方向性を考え、ご本人に合ったサポートを提供します。
  • check_box 自然の中での作業を通じて、安心して自分のペースで進める環境を整えます。
  • check_box 地域とのつながりを育みながら、人と関わる経験を重ねる機会を提供します。
  • check_box 自立に向けたステップアップを共に考え、実践していきます。
「働いてほしい」と思う前に、まずは家族の思いを知ることが重要です。家族が持つ期待と不安について理解し、一緒に支援の方向性を考えていくことが大切です。私たちは、自然と地域、人とのつながりの中で、家族全員が支え合い、共に成長できる未来を目指します。
就労支援の基本を知ろう

就労支援の基本を知ろう

お昼寝のような温かいサービス

  • Point 01

    多様な支援で自信を育む
    就労支援B型では、利用者一人ひとりの特性や体調に合わせた多様な支援を行います。地域とつながりながら、屋外作業や屋内作業を通じて自分のペースで自信を育むことができます。
  • Point 02

    安心して通える環境
    新しい環境への一歩は大きな変化ですが、無理なく自分のペースで通えることが大切です。自由な服装や髪型で、安心してリラックスできる空間を提供しています。
  • Point 03

    地域とのつながりを大切に
    地域農家や地元の方と関わることで、社会とのつながりを感じる機会が増えます。実際の仕事体験を通じて人との関わりを回復し、ご家族と一緒に安心できる場所を目指します。
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支援プロセスでの家族の役割
支援プロセスでの家族の役割
家族が支援に参加することで、支援を受ける本人にとってより良い環境を作り出していくことができます。一緒に支援を考え、一緒に取り組むことが、本人の自立や成長につながります。支援に参加することは、決して家族が支援の全てを背負うことではなく、共に歩んでいく大切なコミュニケーションの一環として捉えるべきです。

具体的には、家族がどのように関わることができるのでしょうか。例えば、利用者が通所する際には、朝の準備や送り出しのサポートをすることが一つの方法です。これにより、本人にとっては家族の存在が安心感となり、支援を受けることへのハードルが下がります。また、支援の内容について家族が理解を深めることで、どのような支援が行われているのか、どのように成長しているのかを把握でき、本人の成長を共に喜ぶことができます。

支援の中で本人が直面する課題や困難を知ることで、家族全体でどのように支え合うことができるかを考えることが可能になります。支援を受ける本人が経験したことを話し合う場所を設けることも有効です。このような会話を通じて、家族全体の理解が深まり、共通の目標に向かって協力し合う関係が築かれます。

また、具体的なタイミングとしては、支援に参加したり、家庭での会話の中で自然に支援の話題を取り上げることが挙げられます。利用者が自分のペースで参加できるように、無理のない範囲でアプローチを行いましょう。

特に、支援によって得られる成功体験や新しい挑戦を家族が共に体験することが重要です。たとえば、野外での作業を手伝ったり、地域のイベントに一緒に参加することで、利用者は自分の成果を家族と分かち合うことができます。こうした経験が、自信につながり、独立した生活を送るための基盤となるのです。

最終的には、強い絆を形成することが、利用者がより良い環境で支援を受け、成長していけるための鍵となります。家族が積極的に支援に参加することで、共に成長し合う関係を築き、誇りを持って未来に向かって進んでいくことでしょう。

実際の支援内容と成功事例

就労支援における具体的な作業内容や成功事例を通じて、"働く"ということの意味をより深く理解していきましょう。
就労支援B型では、多種多様な作業を通じて、利用者一人ひとりが自分の特性や興味に合わせて成長できる環境を提供しています。特に農福連携に基づいた屋外での作業は、自然とふれあうことで心身のリフレッシュにもつながります。
例えば、有機野菜の栽培作業では、土に触れ、育てる喜びを実感できるだけでなく、収穫の楽しさも味わえます。このような作業を通じて、利用者は達成感や自信を持つことで、次のステップに進むための力を育んでいくのです。また、地域農家との連携での活動は、実際の仕事を体験できる貴重な機会です。
さらに、支援を受けた利用者からは、最初は不安だったが徐々に自分のペースで作業を行い、自分の居場所を見つけることができたという声が多く寄せられています。支援を通じて成果を上げた事例としては、ある利用者が農作業を通じて、最終的に地域の農家での就職に至った成功例があります。このように、段階を踏んでの成長と、適切なサポートが、未来への扉を開くカギなのです。
家族の皆さんがこのような具体的な作業内容や成功事例を知ることで、どのような支援が行われ、どのように効果を感じることができるのかをご理解いただけるかと思います。これにより、安心感を持って支援に臨むことができるでしょう。
家族一緒に、成長の旅を支えていくことができるよう、共に考えていきましょう。
実際の支援内容と成功事例
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「働いてほしい」と願う気持ちを形にするための第一歩は、家族間の理解を深めることです。家族はそれぞれの思いや期待、さらには不安を抱えています。その気持ちをしっかりと受け止め、理解し合うことができれば、支援の方向性を共同で考えることが可能になります。家族同士でのコミュニケーションを通じて、相手の考えや気持ちを理解することで、より良い支援が生まれます。

就労支援B型という選択肢を考える際には、支援の目的や特徴を理解することが不可欠です。この支援制度は、単に就職を目指すためのものではなく、利用者が自分のペースで働く経験を積むことを重視しています。自信を育てるためには、まずは小さな成功体験を積み重ねていくことが大切です。どのような支援が行われ、期待される効果は何かを知ることで、家族として支援を行う際の理解が深まります。

また、支援プロセスにおける家族の役割は非常に重要です。支援を受ける中で、家族がどのように関与し、どのタイミングでサポートを行うべきかを具体的に考えることで、利用者が安心して過ごせる環境を構築できます。家族の支えがあれば、利用者も新しい環境に挑戦しやすくなるでしょう。共に歩むことで、より安心感を持った支援が実現します。

さらに、実際に行われる支援内容や成功事例について知ることも重要です。具体的な作業内容を知り、どのように支援が行われ、どのような成果があったのかを理解することで、家族も安心感を持つことができるでしょう。実際の事例を見ることで、「これができるかもしれない」という希望を感じてもらえるかもしれません。

これらを踏まえて、ぜひ気軽にお問い合わせください。私たちは、家族と共に理解し合いながら、次の一歩を踏み出すサポートを行っています。人それぞれのペースや気持ちを大事にしながら、一緒に前進するための支え合いを目指しています。

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スタッフ紹介

 

施設管理者

代表理事 稲村浩成

〇経歴

・日本大学大学院にて建築学を専攻。


・修士号を取得した後、デザイン及び建築設計のアシスタントを経て独立・起業。


・地方創生をメインテーマとしながら活動しているうちに農副連携の考え方と出会い、


障害者グループホームでの勤務を経て、就労支援事業に参画する。


他常勤スタッフ3名


ACCESS


袖ケ浦市や木更津市などの近隣エリアより、自然に囲まれた施設までの通所を送迎でサポート

就労支援B型なっぷ袖ケ浦事業所

住所

〒299-0224

千葉県袖ケ浦市吉野田475

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営業時間

9:00~17:00

定休日

土,日

代表者名 稲村 浩成

拠点を置く袖ケ浦市や木更津市、君津市の全域をはじめ、市原市や富津市の一部の地域の方を施設まで送迎するサービスを用意しており、自然に囲まれた施設で農福連携に則った様々な作業をご体験いただけます。

【精神障害】
・うつ病  気分の落ち込みが続く/意欲が出ない/安定して働くことが難しい
・双極性障害(躁うつ病) 気分の波が大きく、継続した就労が難しい
・統合失調症 体調や症状の波があり、無理のない環境での就労が必要
・不安障害 ・パニック障害 外出や人との関わりに強い不安がある
・強迫性障害(OCD) 確認行動やこだわりにより作業に時間がかかる
・てんかん 発作への配慮が必要で、働き方に調整が必要
・高次脳機能障害 記憶・注意・判断力に課題があり、段階的な支援が必要
・自閉スペクトラム症(ASD) 人との距離感が難しい/集団行動が苦手/こだわりが強い/環境変化にストレスを感じやすい
・注意欠如・多動症(ADHD) 集中が続かない/忘れ物やミスが多い/段取りや時間管理が苦手
・学習障害(LD) 読み書き・計算に困難があり、作業内容に工夫が必要
・感覚過敏・鈍麻 音・光・においに敏感で環境によって強い疲労やストレスを感じる
・指示理解や優先順位づけが苦手 複雑な指示や同時進行の作業が難しい
・コミュニケーションに不安 会話のタイミングや意図の理解が難しい
・マルチタスクが苦手 一つずつの作業であれば力を発揮しやすい
・環境変化への不安が強い 慣れた環境で安定しやすい
【身体障害】
・肢体不自由(麻痺・関節疾患など) 長時間の作業や移動に配慮が必要
・内部障害(心臓・腎臓・呼吸器など) 体力面に不安があり、負担の少ない働き方が必要
・視覚・聴覚障害 作業環境やコミュニケーション方法の工夫が必要
上記に当てはまらない場合でも、 「体力に不安がある」「まずは短時間から働きたい」など、
くことに不安がある方はお気軽にご相談ください。
まずは、ご相談を

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