お気軽にお問い合わせください。
営業時間: 9:00~17:00

無理に会話を増やしたり、周囲に合わせ続ける働き方は、

大きな負担になってしまうこともあります。

私たちは、適度な距離感を大切にしながら、 自分のペースで取り組める環境を整えています。

必要以上のコミュニケーションを求めず、 安心して作業に集中できる働き方を支援します。

一人で落ち着いて取り組める時間も大切にしながら、 少しずつ「続けられる働き方」を見つけていきます。


無理をしない関わり方で、 安心して働ける場所を一緒につくっていきます。

お昼寝のような温かいサービス
新しい職場環境のご提案
  • check_box 心地よいコミュニケーションを通じて社会とのつながりを構築
  • check_box 特性に応じた柔軟な業務を提供し、安心して働ける環境を整備
  • check_box 農福連携に基づき、自然と触れあう体験を通じて自立を促進
  • check_box 高水準の工賃を実現し、働く喜びとやりがいを提供
  • check_box 各市への送迎サービスを用意し、安全に通所できる体制を整備
当事業所では、精神障害のある方々が快適に働ける環境を整えています。特性に応じた柔軟な業務を通じて、それぞれの利用者様が心地よくコミュニケーションを取りながら社会とのつながりを深めることができます。私たちは農福連携に基づき、自然と人とのふれあいによって、ご利用者様が自信を持って働ける環境を提供します。
障がい者雇用の理想とは

障がい者雇用の理想とは

心をつなぐ新しい職場環境

  • Point 01

    多様性を尊重した職場
    私たちのサービスは、すべての人が持つ多様な特性を生かせる職場環境を提供します。個人のニーズに合った柔軟な支援を行うことで、安心して働ける場を整えています。
  • Point 02

    個別対応のプログラム
    それぞれの特性に応じたプログラムを用意し、就労に向けたステップをサポートします。スキル形成だけでなく、自己肯定感やコミュニケーション能力の向上も目指します。
  • Point 03

    心地よい交流の場
    仕事を通じて、他の利用者やスタッフとの心地よいコミュニケーションが生まれる環境を大切にしています。皆がつながり、支え合うことで、より良い職場を実現します。
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支援制度の充実
支援制度の充実
私たちの就労支援サービスは、特に精神障害のある方々に特化した新しい職場環境を提供し、個々の特性に応じた柔軟な業務を通じて、安心して自立を目指す方々の支援を行っています。心地よいコミュニケーションを重視し、利用者とスタッフが相互に信頼関係を築くことで、社会とのつながりが深まります。

私たちの支援制度は、利用者の声を反映した多様な内容を揃えています。職場体験や就労訓練、メンタルサポートなど、様々なプログラムを通じて、安心して新たな一歩を踏み出すことができる環境を整えています。特に、利用者一人ひとりのニーズに応じたプログラムを提供することで、自分の特性に合った支援を受けることができるため、より効率的に自立を目指すことが可能です。

私たちは、障がい者雇用の理想的な形を追求します。多様性を尊重し、すべての人が活躍できる職場を目指すために、包括的な支援制度を整備し、各自の特性に合ったプログラムを提供しています。これにより、利用者が自身の可能性を最大限に引き出すことができるよう、温かく支えています。

社会参加への第一歩

自立した働き方を実現するための第一歩を踏み出す場所がここにあります。私たちの就労支援サービスは、精神障害のある方々に特化した新しい職場環境を提供しています。特性に応じた柔軟な業務設定が可能で、心地よいコミュニケーションを通じて、利用者が社会とのつながりを深められるようサポートします。

私たちは、すべての人が活躍できる職場を目指し、多様性を尊重しています。障がい者雇用の理想的な形を追求し、支援制度を整備することで、個別のニーズに応じたプログラムを提供しています。障がいの有無に関わらず、各自の特性を活かしながら、一人ひとりが自信を持って働ける環境作りに取り組んでいます。

また、私たちの支援制度は利用者の声を反映した多様な内容を揃えています。職場体験や就労訓練、メンタルサポートなど、安心して自立を目指すための多角的な支援を行い、利用者が自らの可能性を広げるお手伝いをします。社会参加を通じた自己実現を支援することが、私たちの使命です。

私たちは、利用者の個別の成長を大切にし、あなたの未来に向けて、一歩を踏み出す勇気を持つ場所を提供しています。心をつなぐ新しい職場環境の中で、あなたの可能性を見つけ、広げていくお手伝いをいたします。遠慮なく、私たちにお気軽にご相談ください。
社会参加への第一歩
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送迎サービス

送迎サービス

就労支援B型なっぷ袖ケ浦事業所では、 送迎サービスを提供し、通所の不安を軽減しています。 公共交通機関の利用が難しい方や、 一人での移動に不安がある方でも、 自宅から施設まで安心して通うことが可能です。 袖ケ浦市を中心に、木更津市・君津市・市原市・富津市の一部にも対応。 無理なく通える環境で、自立への一歩をサポートします。 まずはお気軽にお問い合わせください。


お問い合わせはこちらから
私たちの心をつなぐ新しい職場環境の提供は、誰もが安心して働ける場所を目指しています。精神障害のある方々に特化した就労支援サービスを通じて、それぞれの特性を尊重し、柔軟に対応できる業務を提案しています。日々の業務の中で自然とコミュニケーションが生まれ、利用者同士やスタッフとの触れ合いを通じて社会とのつながりを深めていくことができます。

障がい者雇用の理想は、多様性を尊重し、すべての人がそれぞれの強みを活かせる職場環境の実現です。私たちは、利用者一人ひとりのニーズに応じた支援制度を整備し、個別のプログラムを提供することで、理想的な職場作りを追求しています。このアプローチにより、就労支援サービスを利用する皆さまが自信を持って社会に参加できるよう、職場体験や就労訓練、さらにはメンタルサポートなど、多角的な支援を行っています。

この特別な環境は、ただの仕事場ではなく、自立した働き方を実現するための第一歩を踏み出す場所でもあります。私たちは、利用者の成長を何よりも大切にし、社会参加を通じた自己実現を支援しています。新たなスキルを身につけたり、人との関係を築いたりすることで、あなたの可能性が広がるお手伝いをさせていただきます。

私たちのサービスに興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください。実際の体験やサポート内容について丁寧にご説明いたします。あなたが新しい一歩を踏み出し、心をつなぐ場所で新たな可能性を見つけられるよう、スタッフ一同全力でサポートいたします。あなたの未来に向けたステップを、一緒に歩んでいきましょう。

ご利用について

お問合せ下さい
不安に思うこと、送迎に関すること、工賃に関すること、ご質問下さい

ご利用の流れ

  • 見学

    見学

    古民家の事業所です

  • 体験

    体験

    どんな仕事をするのか

    肌で感じて下さい

  • お仕事開始

    お仕事開始

    就労日数・時間要相談

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スタッフ紹介

 

施設管理者

代表理事 稲村浩成

〇経歴

・日本大学大学院にて建築学を専攻。


・修士号を取得した後、デザイン及び建築設計のアシスタントを経て独立・起業。


・地方創生をメインテーマとしながら活動しているうちに農副連携の考え方と出会い、


障害者グループホームでの勤務を経て、就労支援事業に参画する。


他常勤スタッフ3名


ACCESS


袖ケ浦市や木更津市などの近隣エリアより、自然に囲まれた施設までの通所を送迎でサポート

就労支援B型なっぷ袖ケ浦事業所

住所

〒299-0224

千葉県袖ケ浦市吉野田475

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営業時間

9:00~17:00

定休日

土,日

代表者名 稲村 浩成

拠点を置く袖ケ浦市や木更津市、君津市の全域をはじめ、市原市や富津市の一部の地域の方を施設まで送迎するサービスを用意しており、自然に囲まれた施設で農福連携に則った様々な作業をご体験いただけます。

【精神障害】
・うつ病  気分の落ち込みが続く/意欲が出ない/安定して働くことが難しい
・双極性障害(躁うつ病) 気分の波が大きく、継続した就労が難しい
・統合失調症 体調や症状の波があり、無理のない環境での就労が必要
・不安障害 ・パニック障害 外出や人との関わりに強い不安がある
・強迫性障害(OCD) 確認行動やこだわりにより作業に時間がかかる
・てんかん 発作への配慮が必要で、働き方に調整が必要
・高次脳機能障害 記憶・注意・判断力に課題があり、段階的な支援が必要
・自閉スペクトラム症(ASD) 人との距離感が難しい/集団行動が苦手/こだわりが強い/環境変化にストレスを感じやすい
・注意欠如・多動症(ADHD) 集中が続かない/忘れ物やミスが多い/段取りや時間管理が苦手
・学習障害(LD) 読み書き・計算に困難があり、作業内容に工夫が必要
・感覚過敏・鈍麻 音・光・においに敏感で環境によって強い疲労やストレスを感じる
・指示理解や優先順位づけが苦手 複雑な指示や同時進行の作業が難しい
・コミュニケーションに不安 会話のタイミングや意図の理解が難しい
・マルチタスクが苦手 一つずつの作業であれば力を発揮しやすい
・環境変化への不安が強い 慣れた環境で安定しやすい
【身体障害】
・肢体不自由(麻痺・関節疾患など) 長時間の作業や移動に配慮が必要
・内部障害(心臓・腎臓・呼吸器など) 体力面に不安があり、負担の少ない働き方が必要
・視覚・聴覚障害 作業環境やコミュニケーション方法の工夫が必要
上記に当てはまらない場合でも、 「体力に不安がある」「まずは短時間から働きたい」など、
くことに不安がある方はお気軽にご相談ください。
まずは、ご相談を

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